Yargıtay’ın emsal kararları sonrasında, Sağlık Bakanlığı’nın asıl işveren olarak kabul edilmesi ve Bakanlık tarafından verilen yanıtlarda çalışanların kamu görevlisi statüsünde olduğunun belirtilmesi, çalışma koşulları ve çalışma saatlerinin Bakanlık tarafından belirlenmesine rağmen maaşların neden Bakanlık tarafından ödenmediği sorusunu gündeme getiriyor. Nennioğlu, bu durumun göz önünde bulundurularak, aile sağlığı merkezi çalışanlarının kadroya geçişlerinin sağlanması gerektiğini vurguluyor.
Aile sağlığı merkezi çalışanlarının yıllardır sürdürdüğü bu mücadele, iş güvencesi ve daha adil çalışma şartları arayışının önemli bir örneğini teşkil ediyor. Bekir Nennioğlu ve ilgili çalışanlar, konunun yetkililer tarafından dikkate alınmasını ve gereken adımların atılmasını umuyor. Bu süreç, aynı zamanda, kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliği ve çalışanların hakları açısından da büyük önem taşıyor.